Habitualmente, la notificación de despido se puede realizar por dos vías:

  • Presencial, mediante la entrega en mano de la carta de despido.
  • Por burofax, en el caso de teletrabajo o situación de baja laboral.

Inmediatamente después del despido, el empleador debe dar de baja al trabajador en la Seguridad Social. Este trámite se puede comprobar fácilmente accediendo a la sede electrónica de la Seguridad Social, aunque lo más habitual es que el organismo envíe un sms al interesado tanto en el caso del alta como de la baja.