En España, el derecho a recibir prestaciones por desempleo, comúnmente conocido como «paro», está sujeto a ciertas condiciones y requisitos. Hay varios tipos de despidos en los que los trabajadores pueden perder su derecho a recibir prestaciones por desempleo. Algunos de ello son:

  • Renuncia voluntaria: en el caso de renunciar voluntariamente al empleo sin una causa justificada, se pierde el derecho a recibir prestaciones por desempleo.
  • Cuando el motivo de la baja a la empresa es por No superar el periodo de prueba y hace menos de tres meses que dejaste de prestar tus servicios en otra empresa Voluntariamente.